I. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ.
Осуществление государственной политики в области библиотечного
обслуживания населения Камешковского муниципального округа; сохранение культурного наследия; сохранение и укрепление традиционных российских духовно-нравственных ценностей; повышение исторической грамотности; популяризация культуры здоровья; формирование безопасной информационной среды для подрастающего поколения.
- Повышение уровня удовлетворенности граждан работой библиотек.
- Выполнение основных контрольных показателей работы библиотек, особое внимание уделяя выполнению количества посещений библиотек, массовых мероприятий, официального сайта МБУК «ЦБС».
- Модернизация и развитие цифровых сервисов, создание комфортных пространств для чтения и досуга, а также продвижение культуры чтения и информационной грамотности.
- Создание условий для свободного и равного доступа всех пользователей к информационным ресурсам.
- Деловое сотрудничество со специалистами различного социального и
- культурного профиля.
- Совершенствование работы центров правовой информации.
- Совершенствование справочно-библиографической и информационной работы.
- Формирование и хранение библиотечных фондов, предоставление их во временное пользование гражданам, отражение его в справочном аппарате библиотеки. Обеспечение контроля над сохранностью и эффективным использованием фондов.
- Совершенствование системы повышения профессиональной квалификации библиотечных работников в соответствии с современными стандартами и требованиями, развитие творческого потенциала специалистов МБУК «ЦБС» Камешковского муниципального округа.
11.Укрепление и развитие материально-технической базы библиотек.
II. КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ РАБОТЫ.
Число пользователей –14114
Число посещений – 248910
Книговыдача – 308662
III. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ЧИТАТЕЛЯМИ.
1. Вести работу по расширению круга пользователей библиотеки. С этой целью работать с пользователями, которые нуждаются в обслуживании на дому, вести индивидуальную работу с детьми и родителями по привлечению их в библиотеку, вести работу по реализации программ и проектов.
2. Совершенствование традиционных и освоение новых форм библиотечного обслуживания различных групп читателей в соответствии с их интересами,
по различным отраслям знаний.
3. Проведение массовых мероприятий с целью организации досуга населения на различные темы.
Организация занятий клубов по интересам.
Выполнение библиографических справок по запросам посетителей.
Улучшение качества работы с читателями.
Проведение экскурсий в библиотеки с целью привлечения новых читателей.
Проведение Дня открытых дверей в библиотеках.
Обслуживание детей и подростков во время каникул.
Оформление информационных, детских, краеведческих уголков в библиотеках, книжных выставок, информационных стендов.
Ведение «Тетради отзывов и предложений».
Проведение акций «Приведи друга в библиотеку», «Запишись в библиотеку, первоклассник», «Подари книгу библиотеке».
Проведение Дней прощения задолжников.
Организация работы в библиотеках по сохранности книжного фонда.
Осуществление связи с администрациями муниципальных образований, активом библиотеки, медицинскими учреждениями, учреждениями культуры иобразования.
Расширение партнерских отношений с другими организациями и учреждениями – работниками социальных служб, советом ветеранов и др.
Реклама библиотек в СМИ, на сайте администрации МО и официальном сайте МБУК «ЦБС», сообществе ВКонтакте и группе в Одноклассниках.
Создание привлекательного образа библиотеки.
IV. ФОНДЫ И СПАВОЧНЫЙ АППАРАТ
Комплектование фондов.
1. Формирование библиотечного фонда документов с учетом общеобразовательных, культурных, профессиональных запросов различных категорий пользователей. Учитывать интересы проживающих на территории Камешковского округа этнических групп населения.
2. Источники финансирования:
субсидии из федерального бюджета;
бюджет округа;
средства, полученные от предпринимательской деятельности.
3. Источники комплектования:
книготорговые фирмы;
издательства;
дары организаций;
дары читателей.
4. Учитывать интерес и читательский спрос при формировании библиотечного фонда с целью наиболее полного комплектования фонда и удовлетворения читательских запросов. Изучение предложений книготорговых организаций, издательств. Продолжать развитие системы комплектования по сотрудничеству с крупнейшими издательствами России «АСТ», «ЭКСМО».
2. Изучение книжного рынка: прайс-листы издательств, рейтинги книжных новинок, лауреаты литературных премий. Заключение контрактов на поставку печатных изданий напрямую с издателем, которому принадлежат исключительное право на использование изданий единственного поставщика.
3. Источники финансирования:
субсидии из федерального бюджета;
бюджет округа;
средства, полученные от предпринимательской деятельности.
4. Источники комплектования:
– книготорговые фирмы;
– издательства;
– дары организаций;
– дары читателей.
Контроль за поступлением литературы.
Своевременно о оперативно расходовать денежные средства на приобретение новой литературы, оформление подписки на периодические издания.
Работа с Федеральным списком экстремистских материалов (ФСЭМ) и реестром иностранных агентов. Проводить сверку списков с фондом библиотек МБУК «ЦБС» не реже одного раза в квартал.
Отслеживать и не допускать попадания в открытые фонды библиотек изданий иностранных агентов и списка ФСЭМ.
Маркировка документов, поступающих в библиотеку, знаком информационной продукции по возрастным категориям (ФЗ от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»)
Сохранность фондов
Систематическое сохранение и пополнение библиотечного фонда по всем отраслям знаний, улучшение качества использования фонда.
Соблюдение правильной расстановки библиотечного фонда.
Мониторинг состояния сохранности и актуальности фондов.
Своевременное списание в соответствии с нормативными документами.
Исключение литературы из фонда.
Отбор документов, подлежащих исключению по причинам ветхости, устарелости, дефектности.
Исключение документов из единого фонда в соответствии с актами на списание литературы.
Работа с каталогами.
1. Формирование электронного каталога (ЭК) Камешковского округа.
2. Участие в работе Библиотечной информационно-сервисной системе библиотек Владимирской области
3. Редактирование записей в ЭК.
4. Пополнение электронного каталога с целью оперативного и качественного предоставления информации пользователям.
5. Текущее редактирование учетного каталога – буквы Т-У.
6. Расстановка карточек на вновь поступившую литературу в учетном каталоге.
Техническая обработка документов.
Постановка новых поступлений на индивидуальный и суммарный учет.
Штемпелевание, наклеивание ярлыков, возрастная маркировка.
Организация подписки.
Провести подписную кампанию по подписке на периодические издания:
на 2 полугодие 2026
на 1 полугодие 2027 года.
При составлении списка подписных изданий учитывать спрос и качество выписываемых изданий.
Составление плана и отчета:
Составление плана на 2027 год – ноябрь.
Составление отчета – за 2026 год – декабрь.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ СПРАВОЧНОЙ И ИНФОРМАЦИОННО-
БИБЛИОГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
| Коли-чество справок | Количество абонентов | Оформить | Провести | ||||||
| кол-лектив. | инди-вид. | спис-ков | выста-вок | дней инф. | библ. уроков | библ. обзо-ров | дру-гих меро пр. | ||
| ЦБ | 2030 | 4 | 20 | 3 | 6 | 1 | – | 1 | 1 |
| ДБ | 1390 | 3 | 3 | – | 3 | – | 3 | 2 | 4 |
| СБ | 3681 | 36 | 117 | 19 | 36 | 3 | 22 | 43 | 22 |
| ЦБС | 7101 | 43 | 140 | 22 | 45 | 4 | 25 | 46 | 27 |
VI. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Задачи МБО: координация деятельности библиотек МБУК «ЦБС», выявление и изучение инновационного опыта, оказание методической помощи, аналитическая деятельность (разбор количественных и качественных показателей деятельности библиотек, определение основных направлений), организация издательской деятельности и непрерывное повышение квалификации библиотечных работников округа.
1. Количественные показатели работы
Число выездов в библиотеки – 16
Проведение консультаций – 100
«Круглый стол» – 1
Семинаров – 2
Практикумов – 3
Производственная учеба – 3
Методсоветов – 1
День специалиста – 2
Методических материалов – 25
Буклетов, памяток, календарей -13
2. Изучение, обобщение и распространение передового опыта.
С целью выявления передового опыта постоянно изучать профессиональные издания, использовать опыт коллег других ЦБС области, знания, полученные на курсах повышения квалификации и областных семинарах; выявлять лучший опыт работы при индивидуальных беседах с библиотекарями, на выездах в филиалы, при анализе планов и отчетов, семинарах по обмену опытом работы и т.д.
3. Фонд отдела. СБА.
Продолжать комплектование отдела новой методической литературой и периодикой.
Оформлять выставки новых методических пособий к семинарам библиотекарей, знаменательным датам.
Пополнять тематические папки новыми материалами.
Продолжить ведение СБА отдела.
4. Аналитическая деятельность
Подготовить анализ работы МБУК «ЦБС» за год к совещанию по итогам работы за год – февраль
– Ежеквартально анализировать выполнение МБУК «ЦБС» контрольных показателей и содержания работы, выносить на обсуждение методсовета.
– Анализировать массовую работу МБУК «ЦБС» (по планам, отчетам библиотек, выступлениям на семинарах и т.д.) – ежемесячно
– Составлять годовой отчет о деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Камешковского муниципального округа – январь
5. Методическая помощь библиотекам округа.
– Продолжить оказание методической помощи библиотекам округа.
– Оказывать методическую помощь ТСП в реализации тематических проектов и программ.
– Оказывать методическую помощь библиотекам округа, участвующим в конкурсах разных уровней – в течение года
6. Издательская деятельность:
«Поэзия блокадного Ленинграда» январь
«Мат – не наш формат» февраль
«Мой друг – кошка» (обзор худ. литературы к Дню кошек) март
«Ответственность за совершение террористического акта» март
«В здоровом теле здоровый дух: о русских писателях-спортсменах» март
«Чернобыль в художественной литературе» апрель
«Собаки-герои в зоне СВО» май
«Говорит Брестская крепость…» июнь
«Почетные граждане города Камешково и
Камешковского округа» август
«Книги о героях СВО» сентябрь
«Особенный ребенок в литературе» (к Дню толерантности) ноябрь
«Русский солдат – герой произведений классиков» декабрь
Памятки, буклеты к знаменательным и памятным датам календаря:
«МБО в 2026 году» февраль
«Птица года – 2026» март
«Будь здоров!» март
Памятные даты России апрель
Дни воинской славы России апрель
«Мир без наркотиков» май
«Терроризм: как себя вести?» май
«Будьте бдительны и внимательны! (азбука антитеррора) август
«Камешковский календарь на 2027 год» октябрь
«Календарь знаменательных и памятных дат на 2027 год» октябрь
«Книги-юбиляры 2027 года» октябрь
«Интересные факты о Дне народного единства» ноябрь
«Датчанин – русский патриот»
(к 225-летию со дня рождения В.И. Даля) ноябрь
Профессиональная учеба коллектива
Январь
День специалиста «Подведение итогов районного конкурса патриотических видеороликов «Страна героев»
Февраль
«Круглый стол» «Итоги работы МБУК «ЦБС» Камешковского муниципального округа в 2025 году и перспективы развития на 2026 год»
Март
Производственная учеба «Библиотеки к Году народного единства»
Апрель
Семинар по организации летнего отдыха детей «Библиоканикулы, или лето с книгой»
Май
Методсовет «Подготовка к Библионочи»
Июнь-июль-август
Практикумы для библиотекарей «Постижение профессии»
Сентябрь
Семинар «Библиотечные фонды: актуальные вопросы»
Октябрь
Производственная учеба «Планирование работы библиотек МБУК «ЦБС» Камешковского муниципального округа на 2027 год»
Ноябрь
Ярмарка творческих идей
Декабрь
Производственная учеба «Подготовка библиотек МБУК «ЦБС» Камешковского муниципального округа к отчету за 2026 год»
VII. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА.
1. Укрепление материально-технической базы библиотек.
2. Дальнейшее обновление книжных фондов.
3. Дальнейшая модернизация библиотек, приобретение и замена оргтехники.
VIII. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА.
1. Библиотекари МБУК «ЦБС» будут получать следующие надбавки:
– надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
– стимулирующую выплату за организацию и формирование книжных фондов;
– стимулирующие выплаты за интенсивность, высокие результаты работы,
увеличение объема работ.
Оставить комментарий